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公司新闻
“面试”考核拉开帷幕  公开透明真实有效
发布者:admin 发布时间:2017-6-22 阅读:335

“面试”考核拉开帷幕  公开透明真实有效
---第一批员工“面试”拉开序幕
为提高员工培训成效,凸显“以人为纲”、“把机会给员工”的企业文化,落实董事长提出的“打好人才基础,夯实素质桩”的要求,确保公司员工岗位工作的称职性和晋级的真实性相匹配,公司正式下文(齐化【2017】31号 关于进行“面试员工实操,提升培训实效”工作的通知)公司建立了“德、能、劳、责、利”的晋升保级机制,对全体员工进行晋级(保级)面试考核,6月21日上午,迎来了第一批五名欲转正员工的实操“面试”。
对“面试考核”,公司领导非常重视,综合管理部牵头,由总经理助理王辉、高煊及生产技术部张永刚部长、安全环保部工程师曹家斌、面试人员所在单位负责人组成考核小组在应考员工的岗位上进行现场随机实操和应知应会问题的面试。今天参加面试的是生产维护中心赵炜康、质量检验与控制中心赵月晨、保安部张国。由于本次面试员工所在单位单位高度重视,三名员工对面试实操格外用心,沉着应答,考核小组的成员们对面试的结果十分满意。
面试员工实操工作将逐步推开,不仅考核晋级和转正员工,还将对所有员工进行在岗应知应会问题和实际操作能力的面试,于2018年底完成所有员工的考核工作,考试不合格者将视情节给予补考或得到暂缓晋级、降级、调岗、劝退的处分。
至发稿,已完成四名员工的面试,下期《齐旺达报》将公布成绩。
综合部

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